公司转让给别人五年了的简单介绍
编辑小哥M时间2024-02-15 20:08:07分类公司转让浏览47
今天给大家分享公司转让给别人五年了，其中也会对的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
十年前办的公司,两年转给别人了,现在有事还找我吗?
1、如果你当前的工作和之前的工作有类似之处，我建议你还是帮吧，毕竟在帮助别人的同时，自己也会提高和成长，同时会获得一份人情。
2、拒绝帮忙，这是我们本分公司领导找已经离职同事帮忙，这时候我们已经和公司，没有了任何瓜葛。基于这样一个情况，可以直截了当拒绝领导安排，表示自己已经离职，没有义务为公司做任何事情。
3、可以去找以前单位的领导谈一谈 送送礼什么的，毕竟工作那么久做的也顺手。
4、都是我蔡进炮的时代，还有我是什么身份，15年前，我蔡进炮是南北二路纵贯线的大哥，15年后啊.. 我蔡进炮依然是南北二路纵贯线的大哥，不信我们就走着瞧。
5、其二，他只是打听你，言外之意就是如果在外面混得不还是回来吧。我这里还可收留你。其三，据你所描述的原因是这个公司的管理混乱以及领导能力所导致你被开除的情况。
6、给也没有什么。还能做个顺水人情，以后原公司或是行业有其它什么情况还可以共享下消息（当然我是指不涉及保密协议的），人脉圈的事情不在于有需求时你可以帮帮我我可以帮帮你，也可能以后也能帮助你也说不定。
公司转给别人有什么后果
法律主观：公司转让有一定的风险。由于转让后，公司的债权、债务，是由转让后存续的公司或者新设的公司承继。所以可能会有债务繁重、公司员工安置不妥当、对债务人的通知不及时等风险。
正面回答公司转让有风险，但是都可控制的。对于原法人，在变更时需要确认好该变更的各个项目都要变更完成，这样对于以后就没有问题了。对于新法人，会担心公司以前的债权风险，这个要签署协议来避免等。
避税行为直接导致了国家税收收入的减少。侵犯了税收法律法规的立法意图，使其公正性、严肃性受到影响。避税行为的出现对于社会公德及道德造成不良侵害，使诚信纳税受到威胁，造成守法经营在市场竞争上处于不利地位。
没有什么问题，可以大量转账。公司账户原则上是不能大量对私人转账的，但是如果有合理的原因是不排斥的。
第一，因为储蓄卡开卡协议里面就写明，***不能够出借，租借，出售给他人。不允许出借到什么程度？严格来说到亲妈也不允许借用的程度。你违反这一条，***足以被停用加入关注名单了。
公司在经营不利或者是其他问题上，无法继续经营下去，一般都会想到把公司注销，但是注销公司的流程极其麻烦，还需要承担一定的费用。这个时候很多股东/法人会选择把公司进行转让。
单位转让给别人,员工工龄怎么算?
1、没有固定标准，如果你随出售公司转到购买的公司就业，工龄自然续上，连续计算。如果购买方只买公司股份，你不在此上班，如另找工作，转到新单位续交社保，工龄仍然的算。如果你自谋职业，那就自己续交到退休年龄即可。
2、这个具体看情况的。公司转让，如果仅仅是企业股东的更换，企业没有变，那么劳动合同没有变化，以前的工龄应该给予计算，劳动合同也没有必要重新签订，这样的话没有经济补偿金的。
3、公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式：劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
4、协商解决：在一些情况下，工龄的处理可能需要在员工和新公司之间进行协商。这可能包括商定接收多少旧公司的工龄，以及对工龄的具体计算方式达成一致。
5、可以。换工作后以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。
关于公司转让给别人五年了和的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、公司转让给别人五年了的信息别忘了在本站搜索。