公司注销了还有工龄工资吗(公司注销了还有工龄工资吗怎么算)
编辑小哥M时间2024-02-12 10:16:18分类公司注销浏览55
今天给大家分享公司注销了还有工龄工资吗，其中也会对公司注销了还有工龄工资吗怎么算的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
公司注销赔偿员工工资标准
1、法律分析： 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律分析：公司因经营问题倒闭被注销的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿应当按照员工在本单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准发放经济补偿。
3、法律分析：公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
5、法律主观：公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。
公司卖了工龄怎么算
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律主观：公司被收购后，原劳动合同继续有效，若劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行的，员工工龄可将在原单位的实际工作年限合并计算到工作年限中；若签订了新劳动合同的，工作年限要重新计算。
3、公司被收购后对于工龄不会有影响，会继续计算。此时劳动合同应当继续履行，若是违法解除劳动合同的，应当支付给劳动者支付赔偿金。公司收购后应当进行变更登记。
4、法律主观：公司破产清算，员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在该破产企业的工龄，也要计算在员工的一般工龄之内。
5、公司转让员工有工龄赔偿吗”？有。根据劳动法查询的信息可知，公司发生转让或出售，并且员工的劳动合同得以继续履行，员工的工龄会继续算并认定为连续服务年限。因此，在公司转让过程中，员工通常可以得到相应的工龄补偿。
6、原公司注销工龄怎么认定 工龄一般是连续计算的，原公司注销的，劳动者重新就业后，在原公司工作的时间也是应该合并计算在工龄内的。
公司注销几年了还能代发工资吗
1、公司注销了，另一个公司代发工资是没有赔偿的，这属于人事代理。
2、劳务公司注销用别的公司代发工资需要写什么证明，应该这么写：委托书委托方：（原公司名）被委托方：（新公司名）（原公司名）因已经注销，现所有业务由（新公司）全权代理。
3、法律分析：***注销了，工资是不会打进这张已注销的***里的。若是向已注销的***进行转账操作，银行的审核系统是不会通过的，一般24小时内银行就会将转出钱款退回到出款账户。
4、补申报，缴纳税金、滞纳金。公司已注销，但是员工当年的工资个税没有申报这种情况是税务没有结清，是需要补申报，并且缴纳税金、滞纳金的。可以通过按规定的标准重新申报来补申报，应当在收到当年纳税申报表起计算。
公司注销后工资还要的回来吗
法律分析：可以。公司注销流程一般需要六个月，具体时长由实际情况决定。公司注销应当依法完成清算程序，制作清算报告，报送公司登记机关，并提交注销登记申请书，《企业法人营业执照》等文件申请注销公司登记，公告公司终止。
法律分析：可以。公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以***股东要求赔偿。
法律分析：就算公司注销了，合伙人散货了，员工的工资都还是要发的。按照相关法律法规规定，工资按月发放。
法律分析：企业注销后拖欠工资可以***取以下方式来索要：（一）沟通协商解决；（二）协商失败，拿起法律武器维护合法权益。但企业注销登记后，法人资格终止，诉讼主体资格也随之不存在，不能再成为民事诉讼的当事人。
可以要回拖欠工资，公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以***股东要求赔偿。
关于公司注销了还有工龄工资吗，以及公司注销了还有工龄工资吗怎么算的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。